Label
El Reemplazo de trabajadores como principal limitante al Derecho a Huelga en Chile, Diego Villavicencio Pinto
Abstract
Bajo la imperiosa necesidad de redefinir el Derecho a Huelga en nuestro derecho interno, el presente trabajo tiene por fin analizar el elemento limitativo que, a juicio del autor, constituye la principal limitación al Derecho a Huelga respecto a su ejercicio efectivo como también a su aspecto conceptual, siendo el reemplazo de trabajadores parte fundamental de un concepto distorsionado de Derecho a Huelga generado en la formuación del Plan Laboral y vigente hasta nuestros días. El trabajo analiza el contenido esencial del Derecho Fundamental a Huelga, para luego analizar el reemplazo de trabajadores en torno a su origen jurídico-ideológico y sus consecuencias. Finalmente, el autor presenta propuestas de avance en dichas materias, situándolas con prioridad en tiempos de reformas laborales importantes
Bibliography note
Bibliografía : p.67
Entry convention
successive entry
Main title
El Reemplazo de trabajadores como principal limitante al Derecho a Huelga en Chile
Original alphabet or script of title
basic roman
Responsibility statement
Diego Villavicencio Pinto
Table of contents
1.-Concepción del Derecho a Huelga--II.-Delimitación y contenido esencial del Derecho Fundamental a Huelga--III.-El reemplazo de trabajadores en huelga, la limitación que solicita reforma--IV.-Conclusiones--Bibliografía