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    Strange Herrera, Héctor

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    • http://bibfra.me/vocab/lite/Person
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    Strange Herrera, Héctor
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    Strange Herrera, Héctor

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    • Contributor of
      33
    Tecnologías de la información y su impacto en la productividad de los pequeños productores individuales: elementos para el diseño de políticas públicas en el sector agrícola, Julio César Díaz Tobar ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Propuesta de herramientas de gestión destinado a lograr el mejoramiento de los procesos en los Concursos Públicos de ingreso en la Dirección Regional de Vialidad de la región del Bío-Bío, Eduardo Salinas Rojas ; prof. guía: Héctor Strange Herrera
  • Delegación de facultades "Una propuesta de descongestión de procesos", Modelo aplicable al departamento de administración de la secretaría ministerial de educación región del Bío Bío, Carolina Alarcón Rivas ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Sitio web institucional, análisis, comparación y rediseño para el Gobierno Regional del Bío Bío, Robert Alexander Aguayo Rivas, Leonardo Nicolás Arriagada Sanhueza ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
  • Evaluación del sistema de asignación de beneficios habitacionales establecidos por el programa fondo solidario de elección de vivienda, Rodrigo Alejandro Guerra Villagrán ; profesor guía: Héctor Francisco Strange Herrera
  • Análisis de la ley 19.880 de bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del estado y su aplicación en la Dirección de Vialidad Octava región del Bío-Bío, Carolina Andrea Baeza Villa, Paula Andrea Venegas Ibáñez ; Prof. guía:Héctor Strange H
  • Análisis y aplicación del sistema de Chilecompra en la administración del estado, Ariela Sonia Lablée Lermanda, Sandra Andrea Rojas Palma ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Kaizen, el enfoque japonés de la mejora continua y su posibilidad de aplicación en la gestión pública, Christian Alejandro Noa Noa ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Aplicación del modelo de gestión por competencias, estudio y análisis del caso en la Dirección de Vialidad, Fernando Olave Vera ; prof. guía: Héctor Strange Vera
  • Gestión de riesgos corporativos, El modelo chileno de gestión de riesgos corporativos como instrumento para analizar los controles internos establecidos en la Unidad de Recursos Humanos y Administración de la Dirección de Vialidad, Región del Biobío, Claudio Parra Jara , profesor guía: Héctor Strange Herrera
  • Dirección de Vialidad, análisis y estudio de las necesidades organizacionales destinadas a la creación de la dirección de vialidad en la futura Región de Ñuble, Pedro Flores Lagos ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
  • Plataformas informáticas para la gestión de recurso humano en Dirección de Vialidad - Región del Biobío, Danilo Alexander Rojas Espinoza ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
  • Gestión estratégica de recursos humanos en Chile, avances y desafíos para la consolidación del servicio civil, Ana Carolina Ortiz Landaeta ; Prof. guía: Héctor Strange Herrera
  • Uso de herramientas de gestión en el sector silvoagropecuario. Caso aplicado a Programa de Fomento al Riego para pequeños productores agrícolas, arroceros área de San Carlos, Karen Andrea Gaete Martínez ; Prof. guía: Héctor Strange
  • Modernización del Estado en la gestión pública regional, Francisca Hernandez Fuentes ; Gustavo Rojas Garnicasth ; Prof. guía: Héctor Strange
  • Manual de procedimientos aplicable a la Corporación de Asistencia Judicial dirección zonal sexta región, Marian Pinochet Guerrero ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Propuesta de un modelo de seguimiento y evaluación de proyectos del Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), Gonzalo Alonso Duarte Cepeda ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Evaluación del desempeño por competencias, Compromiso de desempeño, herramienta de mejora para el subsistema de evaluación del desempeño en la Dirección de Vialidad, Guillermo Vergara Pereira ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Autoevaluación del modelo de gestión europeo de excelencia aplicado al Departamento de Bienes y Servicios de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas, Pablo Bórquez Padilla, Macarena Labarca Palacios ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
  • Instrumentos de fomento para el desarrollo económico local, el caso de la Comuna de Pemuco, Bastían Eduardo Castillo Quiroga, Roger Andrés Cisterna Rondanelli ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
  • La microempresa: Caso práctico comuna de San Pedro de la Paz, Jessica Vega Vásquez, Alejandra Rojas Belmar ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Propuesta modelo integrado de gestión por competencias para la Subsecretaría de Obras Públicas, plan de desarrollo personal para la jefatura de recursos humanos, Bárbara Tillería Latorre, Alex Merino Troncoso ; prof. guía: Héctor Strange Herrera
  • El proceso de integración escolar en Chile. Su realidad en la comuna de San Fernando, María José Donoso Márquez ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Propuesta metodológica para un diseño de perfil de cargo basado en competencias laborales. Caso práctico Gobierno Regional del Bío Bío, Marco Maximiliano Bravo León, Sebastián Hamilton Roa Silvestre ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Ley 19.882: nuevo trato para los funcionarios públicos, Millaray Villablanca Ibáñez ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Análisis de la ejecución de los programas de prevención aplicados por Senda en los establecimientos educacionales, Liceo Andalién y Colegio la Providencia de Concepción, Carla Cáceres Contreras, Giovanni Díaz Hernández ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
  • Red de fomento público para la MIPE en el marco del programa Chile emprende, Paulina Arenas Hermosilla, Enzo Caamaño Delannays ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • El transporte público urbano de pasajeros y la licitación de Vías: el caso de la ciudad de Concepción/, Luis Jorquera Zavala, Francisco Reyes Arenas ; Héctor Strange Herrera
  • Análisis comparativo de los sistemas de reclutamiento de recursos humanos en los servicios de salud del área estatal y privada, Gustavo Alexis Gómez Gómez, María de los Angeles Vásquez Orellana ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Orígenes del daño previsional y sus consecuencias para los funcionarios que trabajan en la administración del Estado, Karim Andrea Cáceres Barra, Boris Mauricio Ortega Suazo ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Relaciones laborales y asociaciones de funcionarios de la administración del Estado, Alexis Fabián Araneda Espinoza, Ana María Villanueva Sepúlveda ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Certificación en gestión de calidad programas de mejoramiento de la gestión, La experiencia del PMG de capacitación en la dirección nacional de vialidad del ministerio de OO.PP., Jéssica Fuentes Retamales ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • Superintendencia de electricidad y combustibles: garante de seguridad y calidad versus siniestros e incendios, Carlos Herrera Crespo ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • profesorguía
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    • Delegación de facultades "Una propuesta de descongestión de procesos", Modelo aplicable al departamento de administración de la secretaría ministerial de educación región del Bío Bío, Carolina Alarcón Rivas ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Kaizen, el enfoque japonés de la mejora continua y su posibilidad de aplicación en la gestión pública, Christian Alejandro Noa Noa ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Gestión estratégica de recursos humanos en Chile, avances y desafíos para la consolidación del servicio civil, Ana Carolina Ortiz Landaeta ; Prof. guía: Héctor Strange Herrera
    • Tecnologías de la información y su impacto en la productividad de los pequeños productores individuales: elementos para el diseño de políticas públicas en el sector agrícola, Julio César Díaz Tobar ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Sitio web institucional, análisis, comparación y rediseño para el Gobierno Regional del Bío Bío, Robert Alexander Aguayo Rivas, Leonardo Nicolás Arriagada Sanhueza ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
    • Uso de herramientas de gestión en el sector silvoagropecuario. Caso aplicado a Programa de Fomento al Riego para pequeños productores agrícolas, arroceros área de San Carlos, Karen Andrea Gaete Martínez ; Prof. guía: Héctor Strange
    • Propuesta de un modelo de seguimiento y evaluación de proyectos del Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), Gonzalo Alonso Duarte Cepeda ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Gestión de riesgos corporativos, El modelo chileno de gestión de riesgos corporativos como instrumento para analizar los controles internos establecidos en la Unidad de Recursos Humanos y Administración de la Dirección de Vialidad, Región del Biobío, Claudio Parra Jara , profesor guía: Héctor Strange Herrera
    • Aplicación del modelo de gestión por competencias, estudio y análisis del caso en la Dirección de Vialidad, Fernando Olave Vera ; prof. guía: Héctor Strange Vera
    • Evaluación del desempeño por competencias, Compromiso de desempeño, herramienta de mejora para el subsistema de evaluación del desempeño en la Dirección de Vialidad, Guillermo Vergara Pereira ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Manual de procedimientos aplicable a la Corporación de Asistencia Judicial dirección zonal sexta región, Marian Pinochet Guerrero ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Certificación en gestión de calidad programas de mejoramiento de la gestión, La experiencia del PMG de capacitación en la dirección nacional de vialidad del ministerio de OO.PP., Jéssica Fuentes Retamales ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Superintendencia de electricidad y combustibles: garante de seguridad y calidad versus siniestros e incendios, Carlos Herrera Crespo ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Instrumentos de fomento para el desarrollo económico local, el caso de la Comuna de Pemuco, Bastían Eduardo Castillo Quiroga, Roger Andrés Cisterna Rondanelli ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
    • Ley 19.882: nuevo trato para los funcionarios públicos, Millaray Villablanca Ibáñez ; Prof. guía: Héctor Strange H
  • profguía
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    • Análisis de la ley 19.880 de bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del estado y su aplicación en la Dirección de Vialidad Octava región del Bío-Bío, Carolina Andrea Baeza Villa, Paula Andrea Venegas Ibáñez ; Prof. guía:Héctor Strange H
    • Propuesta de herramientas de gestión destinado a lograr el mejoramiento de los procesos en los Concursos Públicos de ingreso en la Dirección Regional de Vialidad de la región del Bío-Bío, Eduardo Salinas Rojas ; prof. guía: Héctor Strange Herrera
    • Análisis y aplicación del sistema de Chilecompra en la administración del estado, Ariela Sonia Lablée Lermanda, Sandra Andrea Rojas Palma ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Propuesta metodológica para un diseño de perfil de cargo basado en competencias laborales. Caso práctico Gobierno Regional del Bío Bío, Marco Maximiliano Bravo León, Sebastián Hamilton Roa Silvestre ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Red de fomento público para la MIPE en el marco del programa Chile emprende, Paulina Arenas Hermosilla, Enzo Caamaño Delannays ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Propuesta modelo integrado de gestión por competencias para la Subsecretaría de Obras Públicas, plan de desarrollo personal para la jefatura de recursos humanos, Bárbara Tillería Latorre, Alex Merino Troncoso ; prof. guía: Héctor Strange Herrera
    • Orígenes del daño previsional y sus consecuencias para los funcionarios que trabajan en la administración del Estado, Karim Andrea Cáceres Barra, Boris Mauricio Ortega Suazo ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • La microempresa: Caso práctico comuna de San Pedro de la Paz, Jessica Vega Vásquez, Alejandra Rojas Belmar ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Relaciones laborales y asociaciones de funcionarios de la administración del Estado, Alexis Fabián Araneda Espinoza, Ana María Villanueva Sepúlveda ; Prof. guía: Héctor Strange H
    • Análisis comparativo de los sistemas de reclutamiento de recursos humanos en los servicios de salud del área estatal y privada, Gustavo Alexis Gómez Gómez, María de los Angeles Vásquez Orellana ; Prof. guía: Héctor Strange H
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    • Evaluación del sistema de asignación de beneficios habitacionales establecidos por el programa fondo solidario de elección de vivienda, Rodrigo Alejandro Guerra Villagrán ; profesor guía: Héctor Francisco Strange Herrera
    • Plataformas informáticas para la gestión de recurso humano en Dirección de Vialidad - Región del Biobío, Danilo Alexander Rojas Espinoza ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
    • Dirección de Vialidad, análisis y estudio de las necesidades organizacionales destinadas a la creación de la dirección de vialidad en la futura Región de Ñuble, Pedro Flores Lagos ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
    • Análisis de la ejecución de los programas de prevención aplicados por Senda en los establecimientos educacionales, Liceo Andalién y Colegio la Providencia de Concepción, Carla Cáceres Contreras, Giovanni Díaz Hernández ; profesor guía: Héctor Strange Herrera
    • Autoevaluación del modelo de gestión europeo de excelencia aplicado al Departamento de Bienes y Servicios de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas, Pablo Bórquez Padilla, Macarena Labarca Palacios ; profesor guía: Héctor Strange Herrera