Abstract
La familia y el trabajo constituyen dos ejes centrales de la vida de hombres y mujeres, ambos por ser generadores de desarrollo y satisfacción (Álvarez & Gómez, 2011). La presente investigación tiene por objetivo caracterizar la relación entre el conflicto trabajo-familia y el bienestar psicológico de trabajadores/as de empresas industriales de la Región del Biobío. Con este fin, se realizó un estudio de tipo correlacional con diseño transversal, en el que participaron 228 empleados/as perteneciente a diversas industrias de la zona. Los resultados evidenciaron que los/as trabajadores/as participantes presentan un nivel intermedio de conflicto trabajo-familia y un nivel relativamente alto de bienestar psicológico. A su vez, se observó una relación inversa significativa entre conflicto trabajo-familia y bienestar psicológico y sus dimensiones. Además se encontraron diferencias significativas entre hombres y mujeres en el conflicto trabajo-familia y en las dimensiones de relaciones positivas y crecimiento personal del bienestar psicológico. Esta investigación pretende ser un aporte que permita potenciar la implementación de políticas y programas que beneficien la conciliación entre el trabajo y la familia de los/as trabajadores/as, y así también, favorezcan el bienestar y calidad de vida de éstos/as